10 claves que dicen que tienes una empresa obsoleta

la-razon-del-hundimiento-de-nokia-y-es-algo-que-pasa-todos-los-dias-en-tu-empresa empresa obsoleta 10 claves que dicen que tienes una empresa obsoleta transparent

Las empresas corren el riesgo de quedarse obsoletas si no se renuevan con frecuencia.

Es común que encuentres empresas nuevas, o que no conocías, y te fascine su imagen gráfica, o su logotipo, y pienses que la imagen de marca de tu empresa se ha quedado anticuada, o que no causa el mismo impacto que otras.

Seguro que más de una vez te habrás planteado que necesitas renovar la imagen de tu empresa antes de que se convierta en una empresa obsoleta.

Pasa el tiempo y uno ve como muchas empresas cambian, como los modelos de negocio van evolucionando, innovando, y como muchos no se puedan adaptar a estos cambios.

No se trata sólo de la productividad, se trata de mantener el pulso de cómo la gente hace negocios actualmente y lo que es importante para ellos y no quedarte estancado como una empresa obsoleta.

Como todo en esta vida las empresas también evolucionan y tu no te puedes quedar atrás y convertirte en una empresa obsoleta, los avances en las nuevas tecnologías son muy continuos y la tendencia de los usuarios a consultar cualquier cosa en internet desde sus móviles va a más , los últimos cambios son factores que hacen que tu empresa se haya quedado como una empresa obsoleta y deje de tener una excelente carta de presentación de tu negocio.

Aquí te presentamos 10 claves que dicen que tienes una empresa obsoleta

  1. Llevas varios años con la misma imagen
  2. Nunca has hecho una revisión de tu imagen de marca
  3. Tu logotipo no lo ha diseñado un diseñador
  4. Se ve anticuada
  5. Tu imagen de marca no sirve para implementar en diferentes soportes o dispositivos
  6. Manifiestas inestabilidad y estancamiento en la empresa
  7. Tu sitio web aún no se adapta a móviles
  8. Tu sitio no es dinámico
  9. No manejas alguna estadística de visita y del comportamiento de los usuarios en tu sitio web
  10. Aun utilizas el marketing tradicional

Actualmente vivimos en una era digital, en donde las imágenes, videos y/o animaciones tienen un mayor impacto que las palabras, está comprobado que los usuarios prefieren ver pequeñas cápsulas que leer artículos y si aún eres de los de artículos es seguro que cuentas con una empresa obsoleta.

Actualmente una empresa que no tenga un video testimonial o uno corporativo es una empresa obsoleta.

igual te queremos presentas unas excelentes ideas para dejar de ser una empresa obsoleta o no convertirte en una.

  1. Haz de la innovación la prioridad número uno

Busca e infórmate sobre todo lo relacionado a innovación y haz que sea una prioridad con todos tus empleados. Cuando hablo de todos los empleados, nos referimos del vigilante de la entrada hasta los dueños.

 

  1. Fomenta una hora específica del día

No siempre es suficiente establecer planes para innovar. Debes de proporcionar a tu personal el tiempo para lograrlo. Un buen parámetro es que los empleados inviertan el 20% de su tiempo generando ideas nuevas.

 

  1. Da el espacio para lograrlo

Pedir a los empleados innovar y generar ideas innovadoras sin proporcionar un espacio para hacerlo, en la creatividad, esto puede ser contraproducente. Una vez que hayas establecido la práctica de la innovación, establece o adecua un espacio dentro de su organización en el que puedan reunirse con regularidad y sin interrupción.

 

  1. Celebra, reconoce y recompensa

Encuentra la manera de celebrar y reconocer la innovación cada vez que se pueda. Decide lo que es mejor, una entrega de premios o una celebración informal. Incluso un correo electrónico o artículos en el boletín de la empresa pueden alentar el continuo pensamiento para crear ideas nuevas.

 

En algunos lugares han tomado la decisión de recompensar monetariamente esas ideas que han generado un cambio en la cultura de la empresa. Sólo asegúrate de que estás reconociendo el esfuerzo por generar mejoras.

 

  1. Rompe el temor y resistencia

La gente le teme lo que no entiende y lo que la saca de su zona de confort. El líder tiene que salir al frente de eso y luchar contra el miedo y la resistencia.

 

 

Innovar significa hacer las cosas de forma distinta de manera que exista un beneficio medible. Cada empresa puede definir la innovación de acuerdo a sus objetivos pero una cosa es cierta, si tu empresa no está innovando al pasar del tiempo se convertirán en una empresa obsoleta.