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Cerrando la brecha de habilidades

Fuerza laboral digital a prueba de futuro

Guía de cosas para hacer:

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01

Con las rutas de adquisición de habilidades tradicionales que luchan por mantenerse al ritmo del cambio tecnológico, ahora la responsabilidad recae en las empresas para cerrar una brecha de talento digital cada vez mayor.

02

Las empresas están encontrando una reducción en su capacidad de adoptar nuevas tecnologías debido a la falta de talento digital. A medida que la digitalización continúa acelerándose, las empresas tendrán dificultades para mantener el ritmo.

03

Debe haber un cambio en el enfoque de solo contratar trabajadores altamente calificados de un grupo de talentos cada vez menor, y hacia la crianza e inversión en la próxima generación de profesionales digitales de alto potencial.

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